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  • 落實八項規定不放松,需權力透明運行

    日期:2013-12-06 10:54:35 瀏覽次數: 來源::

    中央紀委黨風政風監督室數據顯示,截至今年10月底,各地查處違反中央八項規定精神問題共計17380起,處理19896人,給予黨紀政紀處分4675人。

        八項規定出臺一年間,風氣明顯改觀,全社會有目共睹,但違規現象仍有發生,違反規定的“花樣”也不少,反映有的干部已形成了高接遠送、“酒桌辦公”的慣性思維,也反映出有的官員潛意識還心存僥幸。

        安徽知名學者王開玉認為,這些不良現象一定程度上反映了過去一些不良行政方式的強大慣性,同時也反映了制度性建設的緊迫性。如涉及一些部門行政權力過于集中,資源分配不透明等問題,導致不請不送辦事難,成為改進作風的“攔路虎”。

        中部某省一位政府部門負責人告訴記者,該省曾經申報一個建設項目,從部領導到司局長都同意了,但項目卻始終批不下來,后來才知道卡在了處室環節,因為沒有去“主動聯系”。

        一些基層干部認為,改進作風是個系統工程,正值八項規定落實一周年之際,也是一個考驗期,原有的強大行政慣性加上基層的松懈情緒,很容易引發反彈,嚴打這些苗頭事關政令的公信力和執行力。

        一些基層干部反映,落實八項規定,既要打好殲滅戰,又要打好持久戰。改進作風是個系統工程,不僅需要領導干部帶好頭,身體力行,而且還需要做好政府職能轉變和制度建設等大文章

        清華大學廉政與治理研究中心主任程文浩指出,相關部門擁有廣泛的公共權力,包括執法權、審批權、處罰權等,這些權力的運用,如果缺乏公開透明的執行和有效監督,很容易淪為尋租工具。因此,需加快公權力普查,向社會公開有關部門的權力類型、依據、行使規范、權力流程圖等,主動接受社會監督

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